---- 沒有使命感的工作只是職業(yè)，不是事業(yè)
---- 因為熱愛，所以堅持
Hello，朋友們，今天咱們來聊一聊財會畢業(yè)生想去國企，該做好哪些準備。
一、求職準備
證書加持
基礎證書的話，初級會計職稱是個不錯的選擇，很多國企都認可，不過也不是絕對必須的，學歷背景的作用要遠大于初級證書，所以好學校的畢業(yè)生沒有初級影響也不大。
技能補充
盡量要圍繞著招聘崗位的要求去做準備。
通常而言，財會崗位需要熟練使用Excel函數(shù)，像VLOOKUP、數(shù)據透視表這些都要會，還有財務軟件用友和金蝶也要熟練使用。
計算機類的證書，比如計算機二級，只是個輔助證明，主要還是得看你的實際操作能力。
學業(yè)表現(xiàn)
GPA越高肯定越好，但如果沒法達到，那至少要保持中上水平，排在前50%，不過像中級財務會計這些核心專業(yè)課，分數(shù)還是要高一點。
筆試的話，有的企業(yè)有可能會考到核心專業(yè)知識，所以盡量還是要有一些準備，對筆試和回答面試問題都有一些幫助。
二、軟實力提升
實習經歷
優(yōu)先級方面，國企/事業(yè)單位財務崗最好；而在會計師事務所實習的話，如果參與過國企審計項目，也是很好的。
實習價值點方面，要具體描述你的成果，比如“協(xié)助完成某項目成本分析，優(yōu)化預算5%”，而不是只列出你的工作職責。
校園經歷
不要寫一些空洞的職務，比如“學生會干事”，要突出與職業(yè)或崗位相關的活動，比如參加過大學生財稅相關的競賽，會對簡歷有加分。
三、國企招聘流程突破
筆試準備
可以以公務員考試中的行測為參考，提前練一練，筆試側重考邏輯、考反應；當然，最好是去搜集往年的考試題型看一看，提前做好準備。
面試策略優(yōu)化
回答穩(wěn)定性問題時，不要只說“向往穩(wěn)定”，可以結合你的職業(yè)規(guī)劃，比如“希望從核算崗向管理會計發(fā)展，國企平臺能提供系統(tǒng)化培養(yǎng)”。
無領導小組討論的時候要注意，量力而為，主打一個團隊協(xié)作，如果強行當領導者，可能會扣分。
四、國企偏好
政治素養(yǎng)
黨員會優(yōu)先考慮，但不是必須的。如果你不是黨員，可以強調你參與團支部活動或者黨課學習這些經歷。
穩(wěn)定性證明
戶籍優(yōu)勢因地而異，在一線城市國企競爭激烈，本地生源未必明顯占優(yōu)。
你可以補充家庭背景說明，比如父母在本地工作，來增強穩(wěn)定性說服力。
五、信息渠道與時機把握
招聘信息
地方國資委官網、目標企業(yè)微信公眾號，比如“中國石油招聘”。
內推方面，可以去社交網站找校友，看看能不能幫忙內推。
時間節(jié)點細化
能源/電力類國企，提前批通常在7月啟動，比如國家電網、中石油。
銀行類國企，秋招分兩批，9月總行，10月分行，要有針對性地做準備。
六、避坑指南
簡歷禁忌
避免使用“精通財務報表分析”這種夸大表述，可以改為“掌握杜邦分析法并應用于課程作業(yè)”。教育經歷要從最高學歷寫起，注意看招聘要求，部分國企明確要求“全日制統(tǒng)招本科”。
崗位選擇細化
總部和子公司有區(qū)別，總部競爭激烈但晉升透明，子公司可能業(yè)務單一但容易被重用，你可以根據自己的抗壓能力來選擇。
編制類型方面，國企“正式編”通常是指與集團直接簽約（不是勞務派遣），簽約時一定要明確合同主體。