---- 沒(méi)有使命感的工作只是職業(yè)，不是事業(yè)
---- 因?yàn)闊釔?ài)，所以堅(jiān)持
Hello，朋友們，今天咱們來(lái)聊一聊財(cái)會(huì)畢業(yè)生想去國(guó)企，該做好哪些準(zhǔn)備。
一、求職準(zhǔn)備
證書(shū)加持
基礎(chǔ)證書(shū)的話，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱是個(gè)不錯(cuò)的選擇，很多國(guó)企都認(rèn)可，不過(guò)也不是絕對(duì)必須的，學(xué)歷背景的作用要遠(yuǎn)大于初級(jí)證書(shū)，所以好學(xué)校的畢業(yè)生沒(méi)有初級(jí)影響也不大。
技能補(bǔ)充
盡量要圍繞著招聘崗位的要求去做準(zhǔn)備。
通常而言，財(cái)會(huì)崗位需要熟練使用Excel函數(shù)，像VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表這些都要會(huì)，還有財(cái)務(wù)軟件用友和金蝶也要熟練使用。
計(jì)算機(jī)類(lèi)的證書(shū)，比如計(jì)算機(jī)二級(jí)，只是個(gè)輔助證明，主要還是得看你的實(shí)際操作能力。
學(xué)業(yè)表現(xiàn)
GPA越高肯定越好，但如果沒(méi)法達(dá)到，那至少要保持中上水平，排在前50%，不過(guò)像中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這些核心專(zhuān)業(yè)課，分?jǐn)?shù)還是要高一點(diǎn)。
筆試的話，有的企業(yè)有可能會(huì)考到核心專(zhuān)業(yè)知識(shí)，所以盡量還是要有一些準(zhǔn)備，對(duì)筆試和回答面試問(wèn)題都有一些幫助。
二、軟實(shí)力提升
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
優(yōu)先級(jí)方面，國(guó)企/事業(yè)單位財(cái)務(wù)崗最好；而在會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)的話，如果參與過(guò)國(guó)企審計(jì)項(xiàng)目，也是很好的。
實(shí)習(xí)價(jià)值點(diǎn)方面，要具體描述你的成果，比如“協(xié)助完成某項(xiàng)目成本分析，優(yōu)化預(yù)算5%”，而不是只列出你的工作職責(zé)。
校園經(jīng)歷
不要寫(xiě)一些空洞的職務(wù)，比如“學(xué)生會(huì)干事”，要突出與職業(yè)或崗位相關(guān)的活動(dòng)，比如參加過(guò)大學(xué)生財(cái)稅相關(guān)的競(jìng)賽，會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷有加分。
三、國(guó)企招聘流程突破
筆試準(zhǔn)備
可以以公務(wù)員考試中的行測(cè)為參考，提前練一練，筆試側(cè)重考邏輯、考反應(yīng)；當(dāng)然，最好是去搜集往年的考試題型看一看，提前做好準(zhǔn)備。
面試策略優(yōu)化
回答穩(wěn)定性問(wèn)題時(shí)，不要只說(shuō)“向往穩(wěn)定”，可以結(jié)合你的職業(yè)規(guī)劃，比如“希望從核算崗向管理會(huì)計(jì)發(fā)展，國(guó)企平臺(tái)能提供系統(tǒng)化培養(yǎng)”。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時(shí)候要注意，量力而為，主打一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如果強(qiáng)行當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，可能會(huì)扣分。
四、國(guó)企偏好
政治素養(yǎng)
黨員會(huì)優(yōu)先考慮，但不是必須的。如果你不是黨員，可以強(qiáng)調(diào)你參與團(tuán)支部活動(dòng)或者黨課學(xué)習(xí)這些經(jīng)歷。
穩(wěn)定性證明
戶籍優(yōu)勢(shì)因地而異，在一線城市國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)激烈，本地生源未必明顯占優(yōu)。
你可以補(bǔ)充家庭背景說(shuō)明，比如父母在本地工作，來(lái)增強(qiáng)穩(wěn)定性說(shuō)服力。
五、信息渠道與時(shí)機(jī)把握
招聘信息
地方國(guó)資委官網(wǎng)、目標(biāo)企業(yè)微信公眾號(hào)，比如“中國(guó)石油招聘”。
內(nèi)推方面，可以去社交網(wǎng)站找校友，看看能不能幫忙內(nèi)推。
時(shí)間節(jié)點(diǎn)細(xì)化
能源/電力類(lèi)國(guó)企，提前批通常在7月啟動(dòng)，比如國(guó)家電網(wǎng)、中石油。
銀行類(lèi)國(guó)企，秋招分兩批，9月總行，10月分行，要有針對(duì)性地做準(zhǔn)備。
六、避坑指南
簡(jiǎn)歷禁忌
避免使用“精通財(cái)務(wù)報(bào)表分析”這種夸大表述，可以改為“掌握杜邦分析法并應(yīng)用于課程作業(yè)”。教育經(jīng)歷要從最高學(xué)歷寫(xiě)起，注意看招聘要求，部分國(guó)企明確要求“全日制統(tǒng)招本科”。
崗位選擇細(xì)化
總部和子公司有區(qū)別，總部競(jìng)爭(zhēng)激烈但晉升透明，子公司可能業(yè)務(wù)單一但容易被重用，你可以根據(jù)自己的抗壓能力來(lái)選擇。
編制類(lèi)型方面，國(guó)企“正式編”通常是指與集團(tuán)直接簽約（不是勞務(wù)派遣），簽約時(shí)一定要明確合同主體。